By 烈力轴承
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6月27日,浙江新昌皮尔轴承有限公司员工小石领到了上个月的工资,让他惊喜的是,尽管上月参加了15天军训,但企业仍然发放了全额工资。
受国际金融危机影响,很多外贸出口型企业遭遇“寒流”,客户和订单锐减。不少企业为减轻负担开始裁员。但“皮尔轴承”不但没有裁掉一名员工,相反企业管理层还自愿减薪设立培训基金,启动了一项针对全体员工的史无前例的培训工程。
“皮尔轴承”成立于1995年,去年8月被全球第一大轴承生产商SKF收购。企业95%以上的产品作为国际知名公司主机配套出口。受金融危机影响,汽车行业需求大幅滑坡,轴承企业作为配套行业日子普遍难过,SKF去年底就宣布裁减2500名左右员工,并缩短员工的工作时间。按理说,作为子公司的“皮尔轴承”可以“顺水推舟”大幅裁员,但事实上,“皮尔”却逆势而为。
“我们在营造一种‘人品建设’的企业管理理念。”“皮尔轴承”负责人蒋明夫说,困难和压力是暂时的,危机中企业更应重视练好内功,做好员工的培训和提升工作,这样才能留住人。据了解, 培训期间,企业根据个人业绩发放工资。截至目前,已举行三期培训班,近300人参加了培训。(天天商报)
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