By 烈力轴承
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长江向明轴承公司将开展学习实践活动与贯彻总公司两会精神、落实“保增长”目标要求与企业经济发展及让职工群众得实惠紧密结合。日前,党政班子在对查找的瓶颈问题形成了共识的基础上,已对能即知即改的问题提前实施了整改工作。
在学习实践活动的第一阶段,向明轴承公司党支部本着“活动突出实践、学习推动实践”的指导思想,通过党员责任区,分别召开群众座谈会听取意见。全体党员和干部积极建言献策,对企业应对金融危机所采取的积极措施表示满意和认可,对构建和谐企业、确保职工利益等方面提出了不少很好的建议和意见。同时,企业领导干部带头学习,带头查找梳理出五个影响企业发展的瓶颈问题。一是产能和产量在生产繁忙时存在着不匹配,需增加相关设备;二是员工的技术素质不高,挡车工仅满足一般操作缺乏一岗多能,需加强对挡车工的校车、自测等技能的培训,以保证产品的加工质量;三是车床车间及热处理车间有些电器设备和线路老化存在安全隐患,需更新或更换;四是企业需要制定相关的激励机制,鼓励青年学文化、学技能等激励措施;五是企业在注重经济目标的同时,更要营造健康的企业人文环境,多种形式关心关爱职工。
针对查找问题过程中职工普遍关注的生产设备老化、技术含量不高,在销售旺季来临时原有设备可能跟不上影响质量和产量等这些能即知即改的问题,向明轴承公司提前实施了整改工作。已安排资金并计划在近期添置技术含量较高的新设备投入生产;在加强企业员工培训和安全生产教育的同时,企业对老化的电器设备和线路在解决物质上作了准备;同时进一步强化企业内部管理,建立和健全了企业有关制度,用学习实践活动推动企业的发展。(向明轴承)
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