By 烈力轴承
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“机器出问题了,何师傅帮忙看看。”
“好哩,这就来。”
“何师傅是我们车间里的党员之一,机器操作、检查、维修样样精通,是车间公认的‘多面手’。” 11月30日,笔者来到县捷姆轴承有限公司看到,车间醒目位置设置了“党员示范岗”,磨加工车间里何荣其师傅与方剑锋两人正忙活着检修仪器设备,满手油污。方剑锋说,车间里设了“党员示范岗”,这使大家一有事首先就想到了找党员。
“在轴承企业呆了18年,2006年我才入的党。”何荣其师傅笑着说,党员示范岗是可流动的,并与业绩相挂钩,每年都要评选一次,这使党员们成为岗位操作能手或业务标兵后,更有了荣誉感。
在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中,“捷姆轴承”以实施“双培养”工程为抓手,努力把党员培养成为优秀人才,把优秀人才培养成为党员,并充分发挥“企情主题沟通会”等平台作用,构建和谐劳动关系,推动公司生产经营水平上台阶。企业还开设“总经理信箱”,便于职工提出对企业发展、生产经营、企业文化及现代化管理等方面合理化建议。
企业原本有职工200多人,党员却只有10多名。“能否让操作线上的优秀员工加入企业党组织,以提高积极性。”何荣其等车间党员在学习实践活动中提出建议后,公司党总支迅速予以采纳并应用。“只要有科学建议,我们都接受。”企业有关负责人说,公司坚持运用远程教育平台服务生产、管理、发展,制定职工培训计划和党员培养计划。一年来,共举办各类培训班15期,培训员工300多人次,外训10人次,发展党员3名,6人被列为发展对象,11位党员进入公司中层或以上管理岗位。
据了解,“捷姆轴承”在车间党支部中一共设立了3个“党员示范岗”,同时配合“党员示范岗”活动开展相关宣传活动,不断把“活动引向深入。针对生产任务重,压力大的情况,企业各党支部都把学习实践活动与积极应对当前经济形势、保持公司平稳较快发展、加强企业和谐稳定结合起来,发扬“更用心、更专业、更完美”的质量方针,全面完成今年的各项生产任务。(今日常山)
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